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我从来不觉得我自己说话有什么问题， 有话直说， 不会转弯抹角， 很好。但是，现在， 这成为了我的致命伤。

工作上， 有人觉得我和他们说话没大没小， 不尊敬他们。可实，我从来没有不尊敬任何人， 我也很清楚了解，不管他们的职位是什么， 只要比我先进公司的， 都是我的senior. 所以， 我从来不曾冒犯任何人， 可是， 我的经理今天和我说了， 他们给我的feedback 就是， 工作上不错，可是， 就是不尊敬他们，觉得我很好胜， 没礼貌。 我听了之后， 只觉得很委屈。

我知道我自己的强项并不在于会计， 很幸运的考试过关了，可是工作时， 并不能每次靠运气完成的。 而且， 终有一天， 我自己必须能够独立去完成一个工作， 而不用依赖别人。可是， 不同的senior, 有不同的工作方式，对个案， 有不同的理解， 所以当他们解说时 就因个案叙述， 但我并不知道， 以为每个案子都如此按照之前的解说方式处理， 可是， 往往都大有不同。 我有异议， 发问， 提出之前我所了解的处理方式， 询问为什么不同时，让他人觉得我在责问， 而不是询问。可能发问时，用词不当， 语气不对， 或者是真的我的表达能力很差， 才会让大家都误会我。 我并没有要逾矩，去表现些什么， 我只是觉得很混乱， 为什么每个人说得都不一样， 到底要听谁的? 怎样做才是对的？ 询问时， 又被觉得我是在挑战他们， 我觉得很无奈， 也很委屈。

原本的我是不知道的自己有问题的， 直到有一天， 我去询问(可能我应该用'讨教'会比较恰当吧?) 我的经理时， 他回答我的语气包含不愉快， 我才惊觉， 他并不了解我的问题， 而做出了回应。 我转头向别人陈述事发经过， 再发问同样的问题， 用不同的字眼， 才得到我想要的答案。 那时，我才知道， 原来大家都不了解我的问题， 就做出了回应。

我发觉后， 就开始慢慢在改变我发问的方式， 可是， 可能还是不够好吧！ 让大家还是我觉得我很骄傲， 可是我并没有。。。。为什么人与人之间的沟通那么难？ 为什么有话不能只说？ 我也问了好多次， 为什么有些人对我不理不睬，可是没有人愿意告诉我。 让我觉得很难过，大家要把我排斥在外， 我也不勉强，希望能够把自己工作做好就算了。

我很高兴我的坚持， 让我得到了答案。我很感谢我的经理告诉了我原因， 让我有机会进步改善我自己的缺点。我并没有对任何人有偏见， 如果他人对我偏见依旧， 我不会因此而改变我自己， 只希望能够改善我的表达能力，不让他人再误会我就好了。

加油吧！